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  • Materiale: I nostri progettisti con cura in pelle selezionare la qualità PU, con struttura libera, tocco morbido, leggero, traspirabilità, così come impermeabile, anti-fungo e resistenza allo strappo vantaggi, con la seta, morbida, confortevole e resistente all'interno material.We anche con attenzione selezionare il materiale, e rigorosamente produrre ogni prodotto.
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  • Servizio post-vendita: Sunas si impegna a fornire ogni servizio incondizionato del cliente e si assume la responsabilità per la qualità di ogni sacchetto. Il nostro obiettivo finale è quello di utilizzare il miglior prodotto e servizio per ottenere la massima soddisfazione di ogni cliente. Se avete qualche domanda o suggerimento, si prega di mettersi in contatto con noi. Faremo una risposta nel più breve tempo possibile.
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ANCHE LE GRANDI MARCHE HANNO I LORO FLOP Dietro ad innumerevoli successi ci sono anche tanti enormi flop

ANCHE LE GRANDI MARCHE HANNO I LORO FLOP Dietro ad innumerevoli successi ci sono anche tanti enormi flop.

Molte grandi aziende hanno cercato di lasciare spazio alla creatività ma molte volete, hanno fallito.

Commercializzare prodotti che hanno poco a che fare con il loro business principale è stata spesso una pessima idea.

Il blog Plumborld ha stilato una classifica dei principali prodotti di serie B messi in commercio dalle grandi marche.

Eccoli.

– Gli slip monouso di Bic
Accendini, penne, rasoi…tutti prodotti usa e getta che hanno avuto successo e che troviamo ovunque.

E dato che Bic aveva già conquistato le nostre borsette, il nostro bagno, le nostre scrivanie…perché non provare con gli armadi? Così, nel 1998, la multinazionale francese ha deciso di buttarsi nel campo dell’abbigliamento intimo usa e getta, commercializzando i sui prodotti in Grecia , Austria e Irlanda.

Ma i suoi slip monouso sono durati veramente poco sul mercato .

– Cibo precotto…così lontano dal dentifricio
Colgate, la marca leader nel mondo dei dentifrici, ebbe, nel 1982 un’idea delirante, lanciando una linea di piatti precucinati e congelati negli Stati Uniti.

La confusione che generò il fatto di vedere il medesimo brand nel reparto alimentare ed in quello dei prodotti per l’igiene fu tale che il fallimento fu immediato.

– Il burro cacao che non ti aspetti
Il brand Cheetos, nel 2005 , decise di passare dai notissimi prodotti da aperitivo al burro cacao per le labbra.

Chiaro, il tutto ha sempre a che fare con la bocca, anche se il gusto di formaggio sulle labbra non ha convinto molto i consumatori ed i commenti negativi on line hanno decretato l’abbandono del progetto.

– Un profumo…infuocato
La leggendaria marca di accendini Zippo ha lanciato, nel 2005 , una linea di profumi da uomo e da donna con un contenitore ispirato agli accendini stessi.

Come era prevedibile, la linea non ha riscosso successo sul mercato ma, nonostante ciò, l’azienda continua tutt’ora a commercializzarla.

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Ti immagini una torta di compleanno in stile Harley Davidson , con tanto di logo ufficiale, candeline e piccole riproduzioni dei modelli più in voga? Non è uno scherzo: Harley Davidson ha lanciato un kit assurdo per decorare le torte di compleanno e, per di più, i pezzi non sono nemmeno commestibili.

– Biciclette con il colpo in canna
/>Smith & Wesson, il più grande produttore di pistole degli Stati Uniti, deve aver pensato, ad un certo punto, che, in mancanza di un’arma, il modo migliore per difendersi fosse quello fuggire.

E cosa c’è di meglio di una comoda mountain bike per farlo? Così ha messo in commercio una sua linea di biciclette.

Un fallimento immediato .

– Calze che sanno…di chupa chups
Si, anche il leader mondiale nel mondo delle caramelle, ha cercato di andar oltre, ed ha commercializzato una linea di calze per bambini e ragazzi con i colori dei suoi prodotti più noti .

Ovviamente senza alcun successo.

La questione meridionale (e ormai non solo meridionale) viene ridotta a una questione di legalità: di infiltrazioni della mafia e, soprattutto, di "paladini dell'antimafia". Di " mondi di mezzo " e di cialtroni bipartisan; di ex terroristi e di nuovi criminali.

La manovra si annuncia, quindi, più articolata di quanto era stato prospettato inizialmente, perché  non prevede soltanto la riduzione della tariffa  oraria da 2,50 o 2 euro all’ora a 1,30 euro, ma introduce anche una  progressione tariffaria  che adesso non esiste. Il che significa che  dalla seconda ora di sosta  in poi si pagherà di più, in modo da disincentivare comunque le soste lunghe e favorire la rotazione. Nello stesso tempo è prevista l’eliminazione, almeno per ora, di agevolazioni che erano state introdotte in alcune zone della città, come quella della tariffa “speedy” (60 centesimi per 30 minuti) per favorire le soste brevi.  A fronte dell’abbassamento della tariffa , inoltre, viene introdotta anche una maggiore rigidità nel frazionamento orario.

Le nuove tariffe riguarderanno sia le  Bluarea , dove i residenti possono parcheggiare senza limiti orari previo pagamento di un abbonamento annuale, che le ItalDesign, Borsa a spalla donna Nero
, riservate alla sosta a rotazione.

Halloween è una buona occasione per fare Team Building! Halloween sta diventando una festività sempre più seguita e di moda, non solo per gli aspetti goliardici e festosi e tra i giovani, ma anche nel mondo del lavoro.

Infatti la festa di Ognissanti è una buona occasione per fare team building!Ecco, quindi 5 ottime motivazioni per festeggiare questa ricorrenza con i propri colleghi!1 – Giocare di squadra ad HalloweenHalloween è una buona occasione per rafforzare lo spirito di gruppo.

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opportunità di gioco , che possono simulare dinamiche simili a quelle che richiede il lavoro in ufficio in un team di lavoro.

D’altra parte, il gioco di squadra è fondamentale per ottenere un buon risultato.

Perché non approfittare delle occasioni offerte dalla festa delle streghe? Le competizioni da brivido saranno inoltre utili a stimolare la collaborazione per il raggiungimento di un obiettivo comune; così, il team saprà affrontare le sfide lavorative proposte dal lavoro con maggiore cooperazione.

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, se non una gara di dolcetto o scherzetto …2 – Creare un’ambiente più adatto alla coesione Quale opportunità migliore di questa per stravolgere la concezione classica del luogo di lavoro: maschere da brivido , spaventose e qualche  gioco irrituale potranno cancellare l’aura di austerità che dell’ufficio, creando un ambiente informale e più adatto a rafforzare la coesione tra colleghi.

3 – Attività di gruppo per conoscersi meglioHalloween è una buona occasione di coesione perché fornisce l’occasione di svolgere attività di gruppo, che possano rafforzare i rapporti tra i colleghi.

Per esempio si possono organizzare parate di costumi , feste informali, oppure gare per le decorazioni o altre attività che mettano a contatto i membri del gruppo per questioni che non riguardano l’ambito lavorativo e permettano loro di conoscersi meglio a livello personale.

4 – Maschere per vedere i colleghi sotto un’altra luceHalloween offre l’opportunità di sostituire i ruoli dati dalla nostra solita attività lavorativa con maschere più buffe.

Quale mezzo migliore di una risata comune per unire? Condividere un momento di autoironia è un’ottima opportunità per creare un’intesa tra i membri del gruppo.

5 – Team building indoor o outdoorHalloween è una buona occasione sia nell’ambiente lavorativo, sia in quello esterno.

Dai giochi alle gare culinarie, questa festa, più di ogni altra offre, numerose alternative che possono essere sfruttate in modo fantasioso per creare sfide a tema che rafforzino le dinamiche di gruppo.

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